Headhunter
Vertrieb & Sales
95 % Erfolgsquote
90 % Wiederbeauftragungsrate
Exklusive Top-Kandidaten
Ideon Personalberatung & Headhunting:
Direkt. Persönlich. Exklusiv.
Hochqualifizierte Vertriebsexperten sind entscheidend für nachhaltiges Wachstum. Sie entwickeln und implementieren strategische Vertriebsansätze, erschließen neue Märkte, optimieren Kundenportfolios und steuern komplexe Verkaufsprozesse auf Executive-Ebene.
Die Akquise von Neukunden, die Betreuung von Bestandskunden sowie die Umsetzung innovativer Verkaufsstrategien sind dabei von zentraler Bedeutung. Doch die Suche nach den besten Talenten im Sales-Bereich erfordert Branchenkenntnis, Erfahrung und ein starkes Netzwerk. Hier kommen wir als Ihr professioneller Headhunter für Sales und Vertrieb ins Spiel.
Was bieten wir als Headhunter für Vertrieb und Sales?
Als Headhunter für Vertrieb und Sales ist es unsere Aufgabe, den perfekten Kandidaten für die freie Stelle in Ihrem Unternehmen zu finden. Das gelingt uns, indem wir uns eingehend mit Ihrem Unternehmen beschäftigen und dabei herausfinden, was Sie sich von einem Mitarbeiter wünschen.
Basierend auf den Anforderungen der Position im Bereich Vertrieb und Sales, die besetzt werden soll, präsentieren wir Ihnen am Ende unserer Suche perfekt geeignete Anwärter, unter denen sich Ihre nächste Fach- oder Führungskraft für den Vertrieb befindet. Indem wir bereits eine Vorauswahl treffen, werden Ihnen nur die am besten geeigneten Kandidaten vorgestellt. Das spart Ihrem Unternehmen viel Zeit und Mühe und Sie treffen nur auf die potenziellen Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen und der offenen Stelle passen.
Unsere langjährige Erfahrung sowie die Leidenschaft, mit der wir unseren Beruf als Headhunter ausüben sind nur zwei von vielen Faktoren, dank derer wir bereits vielen Unternehmen erfolgreich hochqualifizierte Mitarbeiter vermitteln konnten.
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen für Ihren Vertrieb & Sales – effizient und nachhaltig.
Als erfahrene Headhunter unterstützen wir Sie bei der Auswahl hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte, die Ihre Unternehmensziele erfolgreich umsetzen und langfristigen Erfolg sichern. Vertrauen Sie auf unsere Expertise in der diskreten und zielgerichteten Personalgewinnung.
Unsere Leistungen – Ihr Vorteil!
Unsere hohe Erfolgsquote und die nachhaltigen Partnerschaften mit führenden Unternehmen sprechen für unsere Expertise. Wir haben uns als zuverlässige Personalberatung im Bereich Sales und Vertrieb bewiesen, die nicht nur Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt, sondern Unternehmen mit den passenden Talenten stärkt.
✔ Zielgerichtete Direktansprache der besten Kandidaten
✔ Exklusive Vorauswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte
✔ Individuelle Recruiting-Strategien, abgestimmt auf Ihre Unternehmensziele
✔ Diskrete und effiziente Personalvermittlung für Ihre Schlüsselpositionen
✔ Branchenübergreifende Expertise in IT, Finanzdienstleistungen, Technologie, Industrie, Maschinenbau, E-Commerce, Gesundheitswesen, Automobil, Mobilität
und erneuerbare Energien
Mit Leidenschaft und Expertise als Headhunter identifizieren wir präzise die Kandidaten, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen. Dabei agieren wir stets diskret, exklusiv und mit einem klaren Fokus auf Ihre individuellen Bedürfnisse.
Unser Prozess: Strukturierte, zielgerichtete Personalbesetzung für den langfristigen Erfolg.
Mit einem strukturierten und zielgerichteten Ansatz stellen wir sicher, dass wir die ideale Führungskraft für Ihr Unternehmen finden. Wir begleiten Sie durch den gesamten Besetzungsprozess und unterstützen die nahtlose Integration, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
1. Bedarfsanalyse
Wir analysieren Ihre Anforderungen und Unternehmenswerte. In dieser ersten Phase analysieren wir Ihre Anforderungen, Unternehmenswerte und die genaue Zielsetzung der zu besetzenden Position. Dadurch stellen wir sicher, dass wir die richtigen Vertriebspersönlichkeiten für Ihre spezifischen Bedürfnisse finden.
2. Identifikation & Direktansprache
Zugriff auf Top-Kandidaten durch Active Sourcing & Netzwerk. Mit einer detaillierten Zielgruppenanalyse sprechen wir gezielt die Kandidaten an, die nicht aktiv auf Stellensuche sind, jedoch für eine spannende berufliche Herausforderung offen sind.
3. Vorauswahl & Qualifizierung
Nur die besten Talente kommen für Sie in Frage! Jeder potenzielle Kandidat wird gründlich geprüft. Wir führen strukturierte Interviews und qualifizieren die Kandidaten hinsichtlich ihrer fachlichen Expertise sowie ihrer persönlichen Passung zu Ihrem Unternehmen.
4. Präsentation & Vermittlung
Passgenaue Kandidaten für Ihre Vakanzen. Wir präsentieren Ihnen eine Auswahl von hochqualifizierten Kandidaten, die sowohl Ihre
Anforderungen erfüllen, als auch langfristig in Ihre Unternehmenskultur passen.
5. Vertrauliche Koordination & Vermittlung
Höchste Diskretion bei der Vermittlung. Im gesamten Vermittlungsprozess wahren wir höchste Diskretion und koordinieren
Interviews sowie Vertragsverhandlungen zwischen Ihnen und den Kandidaten.
6. Integration & Nachbetreuung
Nachhaltige Integration und langfristiger Erfolg. Nach der erfolgreichen Besetzung bleiben wir an Ihrer Seite. Wir begleiten den Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass der neue Vertriebsexperte schnell und erfolgreich in Ihrem Unternehmen integriert wird.
Direktansprache für Vertrieb & Sales Recruiting
Wir finden die richtigen Sales-Profis und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen langfristig stärken und Ihr Wachstum nachhaltig vorantreiben. Mit gezielter Direktansprache und tiefem Branchenwissen besetzen wir jede Position passgenau – schnell, zuverlässig und diskret.
Sie nehmen bereits anspruchsvolle Positionen wahr und sind daher schwer zugänglich. Durch unsere gezielte Direktansprache erreichen wir genau diese Fach- und Führungskräfte, die bereit sind, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen – und zwar genau dann, wenn Ihr Unternehmen sie benötigt.
Unsere Expertise liegt in der gezielten Direktansprache von Fach- und Führungskräften. Mit langjähriger Erfahrung und fundiertem Know-how sprechen wir genau die Kandidaten an, die sowohl fachlich als auch persönlich perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Positionen, die wir erfolgreich besetzen:
Wir finden die richtigen Sales-Profis und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen langfristig stärken und Ihr Wachstum nachhaltig vorantreiben. Mit gezielter Direktansprache und tiefem Branchenwissen besetzen wir jede Position passgenau – schnell, zuverlässig und diskret.
Top-Management-Positionen
Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Unternehmensführung.
Chief Sales Officer (CSO)
Gesamtverantwortung für Vertriebsstrategie und Umsatzziele.
Geschäftsführer / CEO
Operative Leitung mit Schwerpunkt Vertrieb und Geschäftsentwicklung.
Vertriebsleiter / Head of Sales
Führung des Vertriebsteams und Umsetzung der Vertriebsziele.
Commercial Director
Steuerung von Vertrieb und kommerziellen Aktivitäten.
Director Business Development
Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Erschließung neuer Märkte.
Head of Sales & Marketing
Integration und Steuerung von Vertrieb und Marketing.
Fach- und Führungspositionen für Vertrieb & Sales
Fachliche Expertise und Führungsstärke für einen effizienten Vertieb.
Key Account Manager
Betreuung und Ausbau von Schlüsselkunden.
Sales Manager
Steuerung von Verkaufsaktivitäten in definierten Regionen.
Business Development Manager
Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Account Executive Operative
Verkaufsverantwortung und Kundenbetreuung.
Vertriebsingenieur
Beratung und Verkauf komplexer technischer Produkte.
Inside Sales Manager
Telefonische und digitale Kundenansprache.
Area Sales Manager
Verantwortung für Vertriebsgebiete und Kundenmanagement.
Regional Sales Director
Leitung Ihres regionalen Vertriebsteams.
Sales Operations Manager
Optimierung von Vertriebsprozessen und Tools.
Customer Success Manager
Kundenbindung und langfristige Betreuung.
FAQ – Häufig gestellte Fragen zu Headhunting in Vertrieb & Sales
Um sicherzustellen, dass die vermittelten Vertriebsexperten optimal zu Ihrer Unternehmensstrategie passen, führen wir eine detaillierte Bedarfsanalyse durch. Wir analysieren Ihre Marktstrategie, Zielsetzungen und Unternehmenskultur, um die idealen Kandidaten auszuwählen. Unser Fokus liegt nicht nur auf der fachlichen Qualifikation, sondern auch auf der Fähigkeit, Ihre strategischen Ziele in vertriebliche Erfolge umzusetzen. So stellen wir sicher, dass der Kandidat die nötige Expertise sowie das richtige Mindset mitbringt.
Durch unser umfangreiches Netzwerk und gezieltes Active Sourcing haben wir Zugang zu hochqualifizierten Vertriebsexperten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Diese Kandidaten sind oft besonders wertvoll, da sie erfolgreich in ihrem aktuellen Umfeld arbeiten und durch unsere Direktansprache für neue Herausforderungen gewonnen werden können. Wir sprechen proaktiv mit diesen Top-Talenten und präsentieren Ihnen ausschließlich Kandidaten, die zu Ihrer Position und Unternehmenskultur passen.
Die kulturelle Passung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Vertriebsexperten in Ihrem Unternehmen. Ein Kandidat, der nicht nur fachlich qualifiziert, sondern auch in die Werte und die Arbeitsweise Ihres Unternehmens passt, wird sich schneller integrieren, motivierter arbeiten und langfristig zu höheren Umsätzen und einem besseren Teamklima beitragen. Wir legen großen Wert auf diese Passung und integrieren sie in unseren Auswahlprozess, um sicherzustellen, dass der Kandidat sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passt.
Wir wissen, wie wichtig die kulturelle Passung für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist. Deshalb legen wir größten Wert darauf, dass die Kandidaten nicht nur fachlich herausragend sind, sondern auch in die Werte und Arbeitsweise Ihres Unternehmens passen. Unsere präzise Auswahlmethoden gewährleisten eine optimale Übereinstimmung zwischen den Kandidaten und Ihrer Unternehmenskultur.
Unser maßgeschneiderter Rekrutierungsprozess berücksichtigt die spezifischen Anforderungen jeder Vertriebsebene. Wir analysieren genau, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die jeweilige Position erforderlich sind, sei es für einen Key Account Manager, der strategische Großkunden betreut, oder einen Sales Director, der das gesamte Vertriebsteam führt und die Verkaufsstrategie entwickelt. Durch unsere tiefgehende Marktkenntnis und Zielgruppenanalyse finden wir Kandidaten, die sowohl die erforderliche Expertise als auch die Führungskompetenzen mitbringen, um auf jeder Ebene des Vertriebsteams erfolgreich zu sein.
Lassen Sie uns miteinander sprechen
Als Personalberatung sind wir genau das: Partner, die Sie beraten – offen, ehrlich und zielführend! Senden Sie uns eine kurze Nachricht und wir lernen uns kennen.
Schreiben Sie uns direkt eine Nachricht oder rufen Sie uns an unter:
Ihr Ansprechpartner:
Kathrin Rasch
Managing Partner
Rasch und Schulze Ideon GbR
Taunusanlage 9-10
60329 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 505 060 4229
Telefax: +49 69 505 060 4299
E-Mail: info@ideon-personalberatung.de