Unternehmensnachfolge Beratung
Ideon Personalberatung & Headhunting:
Direkt. Persönlich. Exklusiv.
Bei der Ideon Personalberatung verstehen wir, dass die Übergabe Ihres Lebenswerks eine der bedeutendsten Entscheidungen Ihres Unternehmerlebens darstellt.
Unsere spezialisierte Beratung im Bereich der Unternehmensnachfolge bietet Ihnen eine individuelle Lösung, die sowohl die Zukunft Ihres Unternehmens als auch die Wahrung Ihrer persönlichen und familiären Werte sicherstellt.
Unsere Leistungen für Ihre
Unternehmensnachfolge:
Zielgerichtete Suche nach Nachfolgern:
Unser umfassendes Verständnis des Marktes und unser breites Netzwerk ermöglichen es uns, gezielt nach Kandidaten zu suchen, die spezifisch für die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens geeignet sind.
Bewertung und Auswahl:
Wir führen eine gründliche Bewertung potenzieller Nachfolger durch, die über die fachliche Qualifikation hinausgeht. Unsere Expertise in der psychologischen Eignungsdiagnostik stellt sicher, dass der gewählte Nachfolger auch menschlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passt.
Integrationsunterstützung:
Nach der Auswahl des idealen Nachfolgers begleiten wir den Übergabeprozess aktiv. Dies umfasst die Unterstützung bei der strategischen Einarbeitung und Integration in das Unternehmen, um einen reibungslosen Übergang und die langfristige Erfolgssicherung zu gewährleisten.
Beratung zu rechtlichen und steuerlichen Aspekten:
In Kooperation mit spezialisierten Partnern bieten wir Ihnen Beratung zu allen rechtlichen und steuerlichen Fragen, die im Rahmen der Unternehmensnachfolge relevant sind.
Individuelle Nachfolgeplanung:
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine strategische Nachfolgeplanung, die sowohl kurzfristige Übergabeziele als auch die langfristige Ausrichtung des Unternehmens berücksichtigt.
Unternehmensnachfolge finden
Unser Ansatz kombiniert tiefgreifendes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens mit einem ausgeprägten Sinn für die emotionale Tragweite, die eine Unternehmensübergabe mit sich bringt. Von der ersten Analyse Ihrer Bedürfnisse über die strategische Planung und Suche bis hin zur Auswahl und Integration des Nachfolgers stehen wir Ihnen mit Fachwissen, Erfahrung und einem umfangreichen Netzwerk zur Seite. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Transparenz und Respekt basiert.
In den folgenden Abschnitten erläutern wir den detaillierten Ablauf unserer Beratungstätigkeit, der sicherstellt, dass Sie einen Nachfolger finden, der nicht nur auf dem Papier überzeugt, sondern auch in der Praxis Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führt.
Unser Ablauf:
Für die Unternehmensnachfolge folgt unser Ablauf diesen Schritten:
- Erstkontakt und Bedarfsanalyse: Unverbindliches Kennenlernen und detaillierte Besprechung der Bedürfnisse und Ziele.
- Strategische Planung: Entwicklung einer Nachfolgestrategie und Erstellung eines Zielprofils für den Nachfolger.
- Suche und Vorauswahl: Marktrecherche und Vorauswahl potenzieller Kandidaten basierend auf dem Zielprofil.
- Bewertung und Interviews: Prüfung der Qualifikationen und Durchführung von Interviews mit Top-Kandidaten.
- Auswahl und Vertragsverhandlungen: Entscheidung für den geeignetsten Kandidaten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
- Integration und Übergabe: Entwicklung eines Einarbeitungsplans und Begleitung der Übergabephase.
- Nachbetreuung: Regelmäßige Überprüfung und Unterstützung zur Sicherung der erfolgreichen Unternehmensfortführung.
Dieser Prozess zielt auf eine systematische und zielorientierte Integration eines Nachfolgers ab, der den spezifischen Anforderungen des Unternehmens entspricht.
Wir unterstützen Sie auf dem Weg zur Unternehmensnachfolge
Beginnen Sie den Prozess der Unternehmensnachfolge mit einem starken Partner an Ihrer Seite. Erhalten Sie ein unverbindliches Erstgespräch, und erfahren Sie mehr darüber, wie wir Ihnen bei der Suche und Integration des idealen Nachfolgers helfen können.
Lassen Sie uns miteinander sprechen
Wenn Sie an unseren Leistungen interessiert sind und von einem individuellen Rekrutierungsprozess profitieren möchten, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen den erfolgversprechendsten Weg zu finden und Ihr Unternehmen mit den besten Talenten zu stärken.
Schreiben Sie uns direkt eine Nachricht oder rufen Sie uns an unter:
Ihr Ansprechpartner:
Kathrin Rasch
Managing Partner
Rasch und Schulze Ideon GbR
Taunusanlage 9-10
60329 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 505 060 4229
Telefax: +49 69 505 060 4299
E-Mail: info@ideon-personalberatung.de