Wie unsere Headhunter arbeiten – Ablauf unserer Besetzungen
Personalsuche per Direct Search: telefonisch, persönlich, individuell
Die fünf Schritte zur Besetzung Ihrer Professional und C-Level-Positionen
Bei der Ideon Personalberatung steht der Mensch im Mittelpunkt. Daher sind soziale Kompetenz und Menschlichkeit die wichtigsten Werkzeuge unserer Arbeit.
Gleichzeitig haben wir aufgrund unserer langjährigen Tätigkeit in der Personalbranche eine effektive und zielführende Methodik entwickelt.
Erstgespräch: Kennenlernen und Stellenbeschreibung
Wir lernen Sie als Unternehmen kennen und Sie erleben unsere Personalberater im direkten Gespräch. Wir nehmen die Kriterien der zu besetzenden Stelle auf. Welche Position muss besetzt werden? Welchen Stellenwert und welche Funktion hat die Vakanz für das Unternehmen? Bevor wir mit unserer Direct Search starten, ist es für uns wichtig die gesuchte Stelle in vollem Umfang zu verstehen.
Manager gesucht? Natürlich unterstützt Sie die Ideon Personalberatung auch im Bereich Executive Search bei der Suche nach geeigneten Managern für Top-Level Positionen. Setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Wir finden für Sie Geschäftsführer, Interimsmanager, Unternehmensnachfolger und Führungskräfte für C-Level Positionen.
Systematische Recherche: Identifizierung möglicher Kandidaten und Direct Search
Bei unserer Direct Search sehen wir bewusst über den Tellerrand. Unsere Headhunter suchen im Umfeld Ihrer Branchen nach den Menschen, die etwas bewegen. Führungskräfte, die ins Profil passen und zugleich durch ihre Kompetenz auffallen. Die geeigneten Kandidaten identifizieren wir über Direct Search.
Ihr Vorteil: Diese Phase ist die große Stärke der Ideon Headhunter. Denn wir finden auch Top-Führungskräfte, die nicht aktiv auf der Suche sind.
Vorauswahl geeigneter Kandidaten
Anhand eines mehrstufigen Auswahlprozesses prüfen wir die Eignung und Passung der Kandidaten und treffen eine Vorauswahl. Alle Informationen zu den potenziellen Kandidaten bereiten wir für Sie auf und stellen diese für Sie in einem ausführlichen Kandidatenprofil zusammen.
Ihr Vorteil: Die Ideon Headhunter nehmen Ihnen diese zeitaufwändige Arbeit ab, die Kandidaten vorab zu selektieren. Wir präsentieren Ihnen nur die Top-Kandidaten.
Vorstellungsgespräch und Stellenbesetzung
Wir stellen Ihnen Ihren Top-Favoriten vor. Wenn wir genau die passende Person für die Besetzung der Stelle gefunden haben, erfolgt die Vertragsunterschrift. Der eigentliche Suchvorgang ist dann erfolgreich abgeschlossen.
Nachbetreuung
Nach der Besetzung der Stelle lassen wir Sie nicht alleine und sind auch weiterhin Ihr Ansprechpartner und für Sie da. So bleiben wir auch während der Probezeit mit Ihnen und Ihren neuen Mitarbeitern in Kontakt.